陳曉敏:“內培外引”人才強院 筑起學科建設“高地”

2021-01-27 19:36:42 來源:

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陳曉敏:“內培外引”人才強院 筑起學科建設“高地”

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?????? 寧波市第一醫院黨委副書記、院長陳曉敏,心血管內科主任醫師(二級主任醫師),博士生導師,享受國務院特殊津貼,同時,他也是“陳曉敏冠心病工作室”的負責人。

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?????? 對于公立醫院而言,學科是醫院的基本單元,也是醫院發展的基石,更是醫院核心競爭力的體現。寧波市第一醫院黨委副書記、院長陳曉敏對此深以為然,一直以來都將學科建設作為醫院工作開展的重中之重。

?????? 該院積極整合資源,鞏固并發展重點特色學科;引導臨床科研,注重成果轉化,培育重大項目成果產出;筑巢引鳳,加快高層次人才集聚,建設人才梯隊……在學科建設方面取得了長足的發展,醫療質量、服務水平顯著提升。

?????? 發揮專業優勢提升特色學科品牌

?????? 寧波市第一醫院黨委副書記、院長陳曉敏,心血管內科主任醫師(二級主任醫師),博士生導師,享受國務院特殊津貼,同時,他也是陳曉敏冠心病工作室的負責人。去年6月,陳曉敏冠心病工作室在庫車掛牌成立,通過工作室帶動當地心血管疾病的診療水平和學科發展。

?????? 心血管病學是寧波市第一醫院的王牌學科之一,多年來在學科建設上的努力,令醫院成績斐然。其中,醫院血液病學為浙江省醫學重點扶持學科,心血管病學、泌尿外科學為省市共建醫學重點學科;心血管內科、重癥醫學科、血液科、泌尿外科、麻醉科為浙東區域專病中心;中醫科為全國綜合性醫院示范中醫科;腦部疾病診療中心和心臟疾病診療中心為寧波市品牌學科;心身醫學、老年醫學、全科醫學為寧波市醫學重點學科。

?????? “我們對具有一定優勢、特色和發展潛力的學科,進行重點扶持培育,讓醫院學科布局更加合理,重點更突出,在全面規劃的基礎上,達到錯位發展,推動全院學科建設邁上一個新的臺階。?陳曉敏介紹說,除了鞏固優勢學科、發展重點學科,帶動臨床、科研等能力水平的提升外,醫院通過綜合的評價體系,遴選出本院重點培育的學科,給予政策、經費以及人才團隊上的扶持,推動醫院科學研究、成果轉化、技術創新等方面工作,同時促進人才梯隊建設及高層次人才培養。

?????? 據悉,在去年發布的全國三級公立醫院績效考核國家監測考核結果中,寧波市第一醫院取得了全國第八十六,浙江省第十,寧波市第一的成績。但在陳曉敏看來,對標考核結果,醫院還有不少提升的空間,要繼續加強醫院學科建設,提高醫療技術,為寧波的醫療衛生事業發展做出應有貢獻。

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?????? “內培外引豐富人才梯隊

??????學科建設的關鍵在于人才,打造層次豐富的人才梯隊是首要任務。?陳曉敏介紹說,為了推動醫院整體發展,該院持之以恒落實內培外引的人才政策,引進人才、培養人才的同時,想方設法留住人才。不斷創造條件,為高層次人才發揮才能提供優良的環境和充分的保障,做到人盡其才、才盡其用,不斷提升醫院的核心競爭力。

?????? 對于醫院的儲備頗豐的人才庫,陳曉敏如數家珍。寧波第一醫院副院長、神經外科帶頭人高翔,博士生導師,享受國務院特殊津貼,2010年作為寧波市杰出人才引進該院;著名心血管外科專家,原上海醫科大學外科學博士,上海市第六人民醫院心血管外科主任,心臟中心副主任勵峰,是該院2018年從上海引進的重點專家;還有寧波市領軍和拔尖人才,手足及顯微創傷外科主任魏鵬,以及呼吸科主任曹超……經過多年內培外引人才工作的實施,該院杰出人才、領軍人才、拔尖人才等不斷涌現,人才的團隊效應、規模效應更加凸顯。

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?????? 在陳曉敏看來,醫院在做好引才文章的同時,也要加大本土人才培育力度,做到輸血”“造血并重,借力和挖潛結合,激發基層人才干勁和活力。醫院制定人才培養計劃,不斷完善員工外出進修、學歷深造、技術提升等政策,全面提高員工素質,其中,重點是對后備學科帶頭人和高層次人才的培養,進而建設人才結構梯隊。值得一提的是,該院還是國家級住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗基地、中國胸痛中心等十余個培訓基地(中心),得天獨厚的平臺優勢,也讓員工在家門口,獲得高層次的交流培訓的機會,讓醫聯體、醫共體單位以及對口幫扶的醫院從中受益。

?????? 對于人才建設來說,留人也是非常重要的一環。近年來,醫院率先使用協議薪酬制度,充分體現高技術、高風險、高責任、高報酬,讓所有的努力在收入上直觀體現,激發醫生主動學習自我提升,以及創新熱情。

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?????? 科研創新筑學科建設高地

?????? 科研創新是引領學科發展的再生動力,寧波市第一醫院始終將科研工作放在醫院發展的重要位置。近年來,該院篩選了一批重點科室,配備科研團隊、制訂科研發展方案,臨床與科研齊步走,實現科研成果質量更好、層次更高。據陳曉敏介紹,該院每年都有國家級課題申報成功,并且不少優秀論文獲得省部級科技進步獎,快速推動醫院醫療水平技術提升。

?????? 此外,醫院還設有浙江省博士后科研工作站和浙江省院士工作站,加速醫院培養造就一批尖端科技人才隊伍,實現醫院在科研創新領域迅猛發展。

?????? 陳曉敏認為,科研的起點在臨床,最終也要服務于臨床,醫院大力推動科研成果轉化為臨床能力。20191月,羅守軍自主研發并擁有自主知識產權的醫學科技項目門診體液采集自助機與海爾施生物醫藥股份有限公司正式簽約轉化,成為寧波市第一醫院首例破繭成蝶的醫學科技成果。

?????? 去年,由轉化實驗室主任羅守軍研發的檢驗智能管理系統與浙江拱東醫療器械股份有限公司達成合同金額203萬的技術開發協議;由醫院修復重建外科主任魏鵬團隊開發的一種套管微創軟組織切割器械等16項專利與浙江自貿區雅各國家貿易有限公司達成25萬的專利轉讓協議。

?????? 下一步,寧波市第一醫院以當好衛生健康事業重要窗口的建設者、維護者、展示者為目標,不斷強化高水平科研與臨床一流學科建設,著力推動疑難病種和重點技術的提升,助力醫院高質量發展。(沈佳麗 陳靜娜

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[責任編輯: 四海 ]
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